Vous êtes une entreprise de diagnostics immobiliers et vous hésitez à accueillir un alternant en école de commerce ? Vous êtes inquiet de leur manque d'expérience professionnelle et de leur connaissance limitée du diagnostic immobilier ?
Nous allons vous présenter les avantages de prendre un alternant dans votre entreprise, et comment la société DIAG HUNTER peut vous aider à former et encadrer votre alternant sur une période de 3 mois sans perte de productivité.
Problème 1 : L'alternant n'a aucune expérience professionnelle.
Solution : Une opportunité pour votre entreprise de former une personne à vos méthodes et à votre culture d'entreprise.
L'alternant est une personne qui est en train de se former, mais qui ne dispose pas encore d'une expérience professionnelle. Pour vous, c'est une opportunité de former une personne à vos méthodes et à votre culture d'entreprise. Vous pouvez ainsi lui transmettre votre savoir-faire et lui donner l'occasion de découvrir le monde professionnel.
Problème 2 : L'alternant n'a aucune connaissance du diagnostic immobilier.
Solution : La société DIAG HUNTER peut former votre alternant et l'accompagner pendant 3 mois sans perte de productivité.
Si votre entreprise est spécialisée dans le diagnostic immobilier, vous pouvez être préoccupé par le manque de connaissances de votre alternant dans ce domaine. Cependant, vous pouvez compter sur la société DIAG HUNTER pour former votre alternant et l'accompagner pendant une période de 3 mois sans perte de productivité. Cette formation est personnalisée en fonction des besoins de votre entreprise et des compétences de l'alternant.
Avantages de prendre un alternant dans votre entreprise de diagnostics immobiliers :
Un coût avantageux : Le coût d'un alternant est bien moins élevé que celui d'un employé. De plus, vous pouvez bénéficier d'aides financières pour les entreprises qui accueillent des alternants, ce qui vous permet de réduire les coûts liés à la formation
En France, les coûts de financement d'un alternant varient en fonction de l'âge de l'alternant et de la taille de l'entreprise. Voici les chiffres indicatifs pour l'année 2023 :
Pour un alternant de moins de 18 ans : le coût est de 41% du SMIC horaire brut, soit environ 515 euros par mois pour un contrat d'apprentissage, et de 27% du SMIC horaire brut, soit environ 340 euros par mois pour un contrat de professionnalisation.
Pour un alternant de 18 à 20 ans : le coût est de 53% du SMIC horaire brut, soit environ 670 euros par mois pour un contrat d'apprentissage, et de 43% du SMIC horaire brut, soit environ 545 euros par mois pour un contrat de professionnalisation.
Pour un alternant de plus de 21 ans : le coût est de 100% du SMIC horaire brut, soit environ 1265 euros par mois pour un contrat d'apprentissage, et de 85% du SMIC horaire brut, soit environ 1075 euros par mois pour un contrat de professionnalisation.
Il est important de noter que ces chiffres ne sont que des estimations et que les coûts réels peuvent varier en fonction de différents critères tels que la convention collective, la région, etc. De plus, les entreprises peuvent bénéficier de différentes aides financières pour l'embauche d'alternants, telles que l'aide unique aux employeurs d'apprentis (AUEA), le crédit d'impôt apprentissage, etc.
Une opportunité de recruter des talents : L'alternant que vous accueillez peut se révéler être un véritable atout pour votre entreprise. Si l'expérience est concluante, vous pouvez décider de le recruter par la suite.
Une vision neuve sur votre entreprise : L'alternant apporte un regard neuf et des idées nouvelles. Il peut vous permettre de voir votre entreprise sous un angle différent et de proposer des innovations.
Un accompagnement personnalisé : La société DIAG HUNTER propose un accompagnement personnalisé pour votre alternant. Vous êtes ainsi sûr que l'alternant est formé aux méthodes et à la culture de votre entreprise.
En conclusion, prendre un alternant en école de commerce dans votre entreprise de diagnostics immobiliers est une opportunité à ne pas manquer. Vous pouvez bénéficier d'un coût avantageux, d'un accompagnement personnalisé et de l'opportunité de recruter de nouveaux talents. Alors, n'hésitez plus à franchir le pas et à former les professionnels de demain !
Alors n'hésitez plus, choisissez le votre et on s'occupe du reste !
Contactez nous !
Nous aidons les entreprises à recruter les meilleurs alternants en école de commerce en diffusant leurs offres et en organisant des sessions de recrutement sur mesure. Nous proposons également des outils d'évaluation et de suivi de la performance de l'alternant, ainsi qu'une formation complète et adaptée pour maximiser son potentiel. En travaillant avec nous, les entreprises peuvent recruter des alternants performants et bien formés, qui deviennent un véritable atout pour leur entreprise.
contact@diaghunter.com ou 06.46.10.14.77
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